Ulasan retret perusahaan | Acara Team Building Tahunan Fanhar Electronics 2026 Berakhir dengan Sukses

Pada tanggal 10 Mei 2026, Zhejiang Fanhar Electronics Co., Ltd. sukses mengadakan acara team building tahunannya di Teluk Yunlan, Kabupaten Jiashan, dengan tema “Bersatu dalam Hati dan Pikiran, Menempa Masa Depan dengan Kebijaksanaan.” Acara ini berpusat pada empat modul inti: pemecah kebekuan dan integrasi, tantangan dan kolaborasi, komunikasi inovatif, dan penempaan tim. Tujuannya adalah untuk membantu karyawan meringankan tekanan kerja, meningkatkan kohesi tim, dan menginspirasi pemikiran inovatif dan semangat ketekunan.

Memecah Kebekuan dan Berlayar: Masyarakat Fanhar Membangun Lingkaran Persatuan Bersama

Acara ini direncanakan dan dilaksanakan oleh Tim Pendidikan Jiaxing Jintuo. Pada pukul 09.00, hari dimulai dengan sesi ice-breaking yang meriah. Dipandu oleh pelatih profesional, anggota staf meruntuhkan hambatan departemen dan secara acak dibagi menjadi delapan kelompok. Setiap kelompok memiliki waktu lima menit untuk memilih seorang kapten dan memutuskan nama tim, slogan, lambang, dan tampilan formasi. Melalui brainstorming kolektif, lahirlah delapan tim: Light Chasers, Wolf Pack, Wolf Pack DISCO, Blade Edge, Agent 5, Ant Squad, All Right Team, dan Set Sail. Nama tim yang sangat kreatif dan penampilan formasi dinamis dengan cepat menyulut suasana.

Setelah sesi pemecah kebekuan, tim melanjutkan ke tantangan “Misi 150”. Kedelapan tim menyelesaikan babak latihan dan kompetisi untuk empat tugas: Transfer Energi, Hutan Tak Tergoyahkan, Menabuh Jantung, dan Tepuk Tangan Irama. Tantangan-tantangan ini tidak hanya menguji kebugaran fisik individu tetapi juga komunikasi strategis dan eksekusi di tingkat tim. Tim mengembangkan koordinasi yang lancar selama latihan, dan terus meningkatkan waktu penyelesaiannya. Sesi pagi diakhiri dengan penilaian lima menit untuk setiap tim, dengan Light Chaser mengambil posisi teratas pada 3 menit dan 9 detik.

Masakan Aromatik di Luar Ruangan: Berbagi Perbincangan dari Hati ke Hati di Tengah Asap Perapian

Saat makan siang, terdapat aktivitas unik yang menampilkan setiap tim memasak “makanan nasi liar” mereka sendiri. Berdasarkan jumlah peralatan memasak, kedelapan tim tersebut untuk sementara direorganisasi menjadi 12 regu memasak. Anggota tim membagi pekerjaan: ada yang menyalakan api dan merebus air, ada pula yang bertugas memasak dan membumbui. Empat puluh menit kemudian, sepanci nasi harum disajikan. Makan siang buatan sendiri yang diperoleh dengan susah payah ini merupakan suguhan yang memuaskan bagi semua orang dan mendekatkan semua orang.

Menempa Semangat Tim: Bersama-sama Menaklukkan Hal yang “Mustahil”.

Setelah istirahat tengah hari dan tinjauan taktis, tantangan sore hari semakin sulit. Kedua tim menghadapi dua peristiwa penting yang membutuhkan kebijaksanaan dan kerja sama tim yang lebih besar: Da Vinci’s Code dan Survival Wall. Dalam tantangan Survival Wall, semua anggota harus memanjat dinding vertikal mulus setinggi sekitar 4,2 meter tanpa alat eksternal apa pun. Tugas ini tidak hanya menguji keseluruhan koordinasi dan kekuatan kolektif, namun juga selaras dengan filosofi inti Fanhar Electronics yaitu “manufaktur cerdas.” Hal ini memberikan pemahaman mendalam kepada setiap karyawan bahwa “Menempa Masa Depan dengan Kebijaksanaan” bukan hanya visi perusahaan namun merupakan tuntutan nyata akan pemikiran inovatif dan kerja tim dari setiap anggota Fanhar. Pada akhirnya, seluruh peserta berhasil memanjat tembok dalam waktu 29 menit 30 detik.

Setelah seharian penuh bersaing sengit, kedelapan tim tidak hanya meraih penghargaan namun juga mendapatkan kepercayaan dan persahabatan satu sama lain. Acara ditutup dengan sukses dengan sesi pembekalan dan refleksi bagi seluruh tim. Keberhasilan acara team building ini tidak hanya meningkatkan rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan tetapi juga semakin menunjukkan solid power Fanhar Electronics dalam budaya perusahaan sebagai perusahaan teknologi tinggi nasional.

Ke depan, seluruh karyawan Fanhar akan menyalurkan keuntungan dan inspirasi dari pembentukan tim ini ke dalam pekerjaan mereka, maju dengan antusiasme yang lebih besar dan semangat yang lebih tinggi—bersatu dalam hati dan pikiran, bekerja sama untuk menulis babak baru pengembangan berkualitas tinggi.